Mogelijke test resultaten
In dit drijfverenprofiel zijn twee drijfveren duidelijk belangrijk: Blauw (80%) en Oranje (45%), waarbij Blauw dominant is. Dit betekent dat je waarde hecht aan degelijkheid, betrouwbaarheid en loyaliteit. Je functioneert het beste in een gestructureerde omgeving waar iedereen zich aan afspraken houdt en processen soepel verlopen. Eerlijkheid en naleving van regels zijn cruciaal. Daarnaast ben je doelgericht en streef je naar vooruitgang, je ziet de wereld als een plek vol kansen en mogelijkheden die benut moeten worden. Deze combinatie maakt je nuchter, efficiënt en ambitieus, met een sterke focus op organisatie en doelgerichtheid.
Abstractie en Concreetheid
Je drijfverenprofiel toont dat je abstractie en concreetheid aan elkaar kunt verbinden. Waar abstracte denkers weinig aandacht voor het hier en nu hebben en concrete denkers weinig interesse hebben in abstracte mogelijkheden, ligt jouw kracht in het vertalen van een abstract denkbeeld naar concrete actie.
Ratio, Gevoel en Ego
Je hoge score op rationaliteit (geel en blauw) toont je drang om dingen te doorgronden en te beheersen. Een middelmatige score op ego (oranje, rood) laat zien dat je gericht bent op resultaten, maar het is niet je eerste prioriteit. Een lage score op gevoel (groen, paars) betekent dat je minder gedreven bent om mensen samen te brengen en te helpen.
Wat en Hoe
Een hoge score op ‘hoe’-drijfveren (groen en blauw) duidt op een dienstbare en procesgevoelige persoonlijkheid, gericht op dat dingen soepel verlopen. 'Wat'-drijfveren wijzen op een onafhankelijke persoonlijkheid die graag een eigen oordeel vormt en veel ruimte nodig heeft.
Drie Werelden van Zingeving
-
De Ander: Blauw en groen willen investeren in andere mensen en ervaren teleurstelling als dit niet lukt.
-
Zelfrealisatie: Oranje en rood zijn gericht op vooruitgang en worden boos als dit wordt gehinderd.
-
Wijsheid: Geel en paars zoeken naar waarheid en wijsheid, wat vaak leidt tot een gevoel van existentiële eenzaamheid.
Rust en Onrust
Een hoge score op de onrust-drijfveren (oranje en groen) past bij een snelle, beweeglijke werkomgeving. Je bent gedreven om te netwerken en bij te blijven. Passend werk vind je in PR en human resources. Een hoge score op de rust-drijfveren (geel en blauw) betekent dat je gesteld bent op structuur in je werk en goed kunt omgaan met hoge complexiteit, passend werk vind je in Finance, Logistiek, Wetenschap & Techniek, IT.
Deze testresultaten worden aangevuld met de resultaten uit de specifieke test die jij hebt gekozen.
